In der ersten Phase stand die Überarbeitung des Corporate Designs im Vordergrund, wobei der Fokus auf einer modernisierten Bildsprache lag. Hierfür engagierten wir den renommierten Fotografen Kai Neunert, dessen professionelle Aufnahmen maßgeblich zur visuellen Qualität der gesamten Website beitragen. Ziel war es, Seriosität und Modernität zu vereinen und gleichzeitig die Zugänglichkeit zu den Mitarbeitern zu vermitteln.
Für das Karriereportal, das vollständig von unserem Team konzipiert wurde, entwickelten wir ein ergänzendes Design mit frischen Farben und jungen Gesichtern, das so auch neue Talente ansprechen soll. Neben Stellenangeboten integrierten wir umfangreiche Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Förderungsprogrammen und Unternehmenskultur. Eine besondere Erleichterung für die HR Abteilung ist die API-Schnittstelle zu Personio, die aktuelle Stellenanzeigen automatisch auf der Website anzeigt und einen reibungslosen Bewerbungsprozess ermöglicht.
Bei der Neugestaltung der Webseite setzten wir auf moderne Web-Elemente und ein zeitgemäßes Layout, umgesetzt mit dem leistungsstarken Content-Management-System Typo3. Die Struktur wurde leicht angepasst, um das Karriereportal nahtlos einzubinden und effektive Call-to-Action-Elemente zu platzieren. Zudem reduzierten wir die Navigation für eine verbesserte Übersichtlichkeit.